Vesting, ESOP & Cliff

¿Cómo funciona el Vesting, ESOP & Cliff? 

En el contexto de startups, el vesting es un periodo de tiempo durante el cual se van liberando opciones de compra de acciones que se han otorgado a los colaboradores como parte de su compensación. 

ESOP es una porción de acciones que se reserva para los empleados como incentivo complementario a su sueldo. 

El cliff es el periodo de tiempo que debe transcurrir para que le sean liberadas las primeras acciones a un empleado. Si el empleado terminara la relación con la empresa antes de este periodo, no recibiría ninguna compensación.